Przesyłanie swojego CV do firm jest kluczowym krokiem w procesie aplikowania o pracę. 

Aby zwiększyć swoje szanse na sukces, warto dostosować je do konkretnych wymagań i specyfiki działania firmy. 

1. Poznaj specyfikę działania i kierunek rozwoju firmy.

Przed przesłaniem dokumentów, zapoznaj się dokładnie z działalnością i kierunkiem rozwoju firmy, do której aplikujesz. Następnie dostosuj swoje doświadczenie zawodowe tak, aby podkreślić umiejętności i osiągnięcia, które są istotne dla potencjalnego pracodawcy. Skoncentruj się na aspektach swojego CV, które najlepiej odpowiadają oczekiwaniom firmy.

2. Dodaj klauzulę zgody na przetwarzanie danych.

Ważne jest, aby dołączyć do swojego CV klauzulę wyrażająca pisemną, dobrowolną i świadomą zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez firmę. Zgodność z przepisami o ochronie danych osobowych jest istotna i pokazuje Twoje zrozumienie i dbałość o prywatność. Jeżeli nie umieścisz klauzuli w swoim CV, twoja kandydatura zostanie automatycznie odrzucona.

3. Uwzględnij słowa kluczowe dla swojego zawodu.

Analizując ogłoszenie o pracę i wymagania firmy, zidentyfikuj kluczowe słowa związane z Twoim zawodem. Staraj się umieścić te słowa kluczowe w odpowiednich miejscach swojego CV, takich jak podsumowanie zawodowe, sekcje dotyczące umiejętności i doświadczenia zawodowego. To pomoże przyciągnąć uwagę rekrutera i pokazać, że spełniasz wymagania stanowiska.

4. Zdjęcie w CV.

Choć zdjęcie w CV nie jest obowiązkowe, możesz je dołączyć, jeśli uważasz to za stosowne. Jednak pamiętaj, że zdjęcie powinno być profesjonalne i zgodne z kulturą firmy, do której aplikujesz. Pamiętaj, że umieszczenie zdjęcia nie jest decydujące dla oceny Twojego CV przez rekrutera. Badanie eyetrackingowe TNS Polska na zlecenie Pracuj.pl pokazuje, że  rekruterzy nie przywiązują dużej wagi do fotografii z CV – na jej analizę poświęcają zaledwie 3% z całego czasu przeznaczonego na przejrzenie dokumentu. To bardzo mało, kandydaci nie mają tej świadomości. Utarło się przekonanie, że CV bez zdjęcia zostanie negatywnie ocenione,  a zazwyczaj, jeśli zdjęcie pasuje do charakteru dokumentu, rekruter nie zwraca na nie uwagi.

5. Unikaj częstych błędów w CV.

Błędy chronologiczne: Upewnij się, że kolejność przedstawiania doświadczenia zawodowego jest poprawna, zaczynając od najbardziej aktualnego do najstarszego.

Unikaj popularnych formułek: Staraj się opisywać siebie i swoje umiejętności w sposób konkretny i oryginalny. Unikaj ogólnikowych sformułowań, które nie wniosą wartościowej informacji dla rekrutera.

Zwróć uwagę na literówki i błędy ortograficzne: Przed wysłaniem CV, dokładnie je przejrzyj i sprawdź, czy nie ma w nim literówek lub błędów ortograficznych. Błędy te mogą wyglądać nieprofesjonalnie i zaszkodzić Twojej szansie na zatrudnienie.

Zadbaj o czytelną formę: Upewnij się, że Twoje CV jest czytelne i estetycznie zaprezentowane. Użyj klasycznej czcionki i odpowiednich nagłówków, aby wyróżnić poszczególne sekcje. Dbałość o estetykę CV może przyciągnąć uwagę rekrutera i sprawić, że dokument będzie przyjemny w odbiorze.

Dostosowanie swojego CV do wymagań konkretnej firmy może wymagać nieco więcej czasu i wysiłku, ale może znacznie zwiększyć Twoje szanse na zatrudnienie.  Dbałość o szczegóły i spersonalizowanie swojego CV mogą wyróżnić Cię spośród innych kandydatów i przekonać rekrutera do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną.

Źródło:  Fakty i mity o CV, https://media.pracuj.pl/15862-fakty-i-mity-o-cv [dostęp: 19.05.2023])