Praca u naszych zachodnich sąsiadów to dla Polaków wciąż bardzo kusząca perspektywa. Możliwości są ogromne, zarówno dla wykwalifikowanej kadry, jak i osób posiadających wykształcenie zawodowe, połączone z praktycznymi umiejętnościami. Bliskość ojczyzny, wynagrodzenie liczone w euro i szereg świadczeń, na jakie możemy liczyć – to elementy, które najbardziej przyciągają nas do pracy w Niemczech.

Co jednak, jeśli w pewnym momencie stracimy pracę? Jak wygląda bezrobocie w Niemczech? Nasz artykuł podpowie Ci, jak możesz zadbać o potrzeby swoje i swojej rodziny. Dowiesz się także, czy możesz w takiej chwili liczyć na wsparcie rządu i dodatkowe świadczenia.

Niemcy – bezrobocie a statystyki.

Od wielu lat sytuacja na niemieckim rynku pracy jest stabilna i prezentuje się naprawdę korzystnie. Od stycznia 2019 roku stopa bezrobocia w tym kraju wynosi 3.2% i stanowi jedną z najniższych w porównaniu do innych krajów europejskich. Czynniki takie jak dobrze rozwijająca się gospodarka, nowe miejsca pracy i wciąż powstające przedsiębiorstwa sprawiają, że pracę na korzystnych zasadach mogą znaleźć zarówno rodowici Niemcy, jak i zagraniczni pracownicy, także z Polski. Na wyjazd decydują się zarówno osoby młode, jak i te powyżej 35 roku życia. Celem jest zazwyczaj podreperowanie domowego budżetu, jednak w wielu przypadkach zapada decyzja o przedłużeniu pobytu.

Choć pracy w Niemczech nie brakuje, musimy niekiedy liczyć się z jej chwilową utratą. Co zrobić w takiej sytuacji? Na jakich zasadach funkcjonuje bezrobocie w Niemczech?

Bezrobocie w Niemczech ,a zasiłek.

Niemcy to jeden z krajów, który na zasiłki dla osób w potrzebie wydaje ogromne kwoty. Nie oznacza to jednak, że taka pomoc przyznawana jest każdemu, bez stawiania dodatkowych wymagań. Istnieją dwa standardowe typy zasiłku, o które możemy się ubiegać. Aby jednak to zrobić, niezbędne są podstawowe dokumenty, takie jak dokument potwierdzający naszą tożsamość, czyli dowód lub paszport, niemiecka karta zdrowia i zaświadczenie o zameldowaniu. Inne istotne elementy to zaświadczenie od spółdzielni mieszkaniowej dotyczące wysokości miesięcznych opłat za wynajem oraz wyciąg kwartalny z naszego konta bankowego. W niektórych sytuacjach potrzebne jest także zaświadczenie o zarobkach, obejmujące ostatni kwartał, oraz umowa o pracę lub wypowiedzenie.

Arbeitslosengeld I – co to takiego?

To jeden z rodzajów zasiłku przysługujący osobom, które utraciły pracę i zaraz po tym zarejestrowały się w odpowiednim urzędzie. Niemieckie prawo stanowi, że osoba bezdzietna może liczyć na 60% pensji netto, natomiast osoba posiadająca dzieci na 67%. Jednak to nie wszystko. Okres w którym będzie wypłacane świadczenie, zależy od wieku bezrobotnego oraz od czasu, przez jaki płacił on wszystkie podstawowe składki w czasie pracy.

Dla przykładu osoba, która pracowała co najmniej dwanaście miesięcy, dostanie wsparcie rządu na okres dwóch kwartałów; ktoś, kto pracował powyżej szesnastu miesięcy – przez osiem, natomiast osoba wykonująca swoje obowiązki powyżej dwudziestu miesięcy może liczyć na zasiłek przez dziesięć miesięcy.

Jakie są warunki przyznania Arbeitslosengeld II?

Arbeitslosengeld II, zwany inaczej Hartz IV, to wsparcie dla osób, które znajdują się w naprawdę ciężkiej sytuacji materialnej i nie mogą zapewnić sobie tzw. minimum socjalnego. Chodzi też o osoby niezdolne do wykonywania pracy albo te powyżej 65 roku życia. Obowiązująca stawka zmienia się co pewien czas, a w bieżącym 2019 roku wynosi 424 euro dla osób samotnych lub samotnie wychowujących dzieci.

Prawo określa też dodatkowe wsparcie, wypłacane w zależności od liczby posiadanych dzieci. Dziecko w wieku do sześciu lat otrzyma miesięcznie 245 euro; dziecko od sześciu do czternastu lat otrzyma 302 euro; natomiast powyżej czternastu lat, aż do osiągnięcia pełnoletności – 322 euro miesięcznie.

Arbeitslosengeld II to coś zupełnie innego, niż omawiany wcześniej Arbeitslosengeld I. Przede wszystkim nie jest on obliczany na podstawie dotychczasowych zarobków, a jego kwota jest stała dla poszczególnych grup świadczeniobiorców. Takie osoby mogą też liczyć na dodatkowe, pozafinansowe wsparcie, takie jak darmowy kurs języka niemieckiego dla obcokrajowców oraz zniżki na usługi transportowe.

Zasiłek dla bezrobotnych w Niemczech – obowiązki

Warto jednak pamiętać, że pobieranie zasiłku dla bezrobotnych wiąże się z pewnymi zasadami. Osoba niepracująca powinna aktywnie szukać nowego zatrudnienia, by poprawić swoją sytuację i stanąć na własne nogi. Nie może też przeprowadzić się do innego miasta bez wcześniejszego poinformowania odpowiedniego urzędu. Inne obowiązki to zgłaszanie okresów choroby, kwartalne dostarczanie wyciągów z banku oraz informowanie o dodatkowych dochodach.