Szwajcaria to coraz popularniejszy kierunek wyjazdu Polaków, którzy szukają zatrudnienia za granicą. Dla naszych kandydatów zebraliśmy najważniejsze informacje, które mogą być przydatne przed podjęciem decyzji o wyjeździe do tego kraju.Na wstępie warto dodać, że w Szwajcarii obowiązują aż cztery języki urzędowe – niemiecki, francuski, włoski i romansz, a nie we wszystkich regionach kraju obowiązują te same przepisy. Jest ona bowiem podzielona na 26 kantonów, które mają odrębne przepisy i administrację.
Podjęcie pracy
O ile nie planujemy podjąć pracy na okres dłuższy niż 3 miesiące nie musimy martwić się o dodatkowe formalności. Jedynie pracodawca zobowiązany jest do zgłoszenia w urzędzie, że zatrudnia obcokrajowca. Po tym okresie wymagana jest rejestracja, której należy dokonać w urzędzie imigracyjnym. Należy zabrać ze sobą dowód osobisty i potwierdzenie dochodu np. umową o pracę. Urząd wydaje trzy typy pozwoleń:
- pozwolenie L gdy planowany pobyt nie przekracza roku
- pozwolenie B gdy wynosi dłużej niż rok
- pozwolenie C na pobyt stały
W przypadku utraty pracy obcokrajowcy mogą legalnie przebywać na terenie Szwajcarii przez pół roku, o ile zarejestrują się jako osoba poszukująca pracy. Warto dodać, że zasiłek dla bezrobotnych przysługuje osobom, które zarabiały więcej niż 587 franków na miesiąc to 70 lub 80 procent wynagrodzenia i przysługuje osobom, które przepracowały przynajmniej 12 miesięcy.
Godziny pracy i wypłaty
Tygodniowy czas pracy wynosi od 45 do 50 godzin. W Szwajcarii nie pracuje się w niedziele ani w nocy, a za nadgodziny przysługuje 125% wynagrodzenia. Pracownicy mogą liczyć także na wypłatę tzw. trzynastki, czyli dodatkowej pensji wypłacanej na koniec roku.W przypadku obcokrajowców z pozwoleniem typu L i B opłacany jest jednolity podatek tzw. Quellensteuer. Jest on co miesiąc potrącany z pensji i wynosi od kilku do kilkunastu procent. Jego wysokość zależny od kantonu, a także sytuacji rodzinnej – czy jesteśmy w związku małżeńskim i czy posiadamy dzieci. Opłacenie ubezpieczenia zdrowotnego w większości przypadków leży po stronie pracownika. Na jakie dodatki do pensji można jeszcze liczyć pracując w Szwajcarii? Jeżeli posiadamy dzieci i zarabiamy więcej niż 587 franków możemy pobierać zasiłek rodzinny. Jego wysokość zależy od kantonu. Warto dodać, że przysługuje on również gdy dzieci mieszkają w Polsce, nawet gdy w ojczyźnie pobierane są świadczenia.
Wyjazd do Szwajcarii autem
Szwajcaria słynie z wysokich mandatów i surowych kar za przekroczenie prędkości. Należy zatem przestrzegać przepisów drogowych i uważać na pieszych. Mają oni bowiem bezwzględne pierwszeństwo na przejściach, a kierowcy zatrzymują się nawet, gdy widzą, że zbliżają się oni dopiero do ,,zebry”. Przed wjazdem na autostradę należy wykupić winietkę (można ją kupić na granicy lub stacjach benzynowych), która upoważnia na przejazdy przez rok.
Garść praktycznych porad
- Przed wyjazdem warto kupić przelotkę do gniazdka. Montowane są tu bowiem gniazdka typ J.
- W niedziele nie ma co liczyć na zakupy. Z rana otwarte są jedynie lokalne sklepy i piekarnie.
- Szwajcaria nie należy do Unii Europejskiej dlatego ceny połączeń zagranicznych są wysokie. Warto pomyśleć o roamingu
