Partnerzy
Poznaj naszych partnerów
Strefa Pracownika
Jesteś zainteresowany pracą za granicą, ale nie wiesz, czego możesz się spodziewać po współpracy z agencją pośrednictwa pracy? Sprawdź, jak wygląda proces rekrutacyjny prowadzony przez ABC Work!
Istnieją dwa podstawowe sposoby, by znaleźć pracę za pośrednictwem agencji ABC Work:
Samodzielne zapoznanie się z naszą bazą ogłoszeń. Przy użyciu wyszukiwarki można zawęzić obszar poszukiwań do interesującego nas kryterium np. kraj lub zawód. Pod treścią każdego ogłoszenia znajduje się przycisk „APLIKUJ”, za pomocą którego prześlesz nam swoją kandydaturę;
Jeśli nie mamy konkretnych preferencji względem kraju, czy stanowiska – możemy za pomocą przycisku „Prześlij nam swoje CV” przesłać formularz z danymi i życiorysem. Odpowiedni pracownicy przeanalizują profil potencjalnego kandydata w celu dopasowania odpowiednich propozycji pracy.
W naszej bazie znajdują się oferty pracy w różnych branżach, skierowane do mężczyzn i kobiet, osób znających język obcy i posługujących się jedynie polskim, sezonowe i stałe, wymagające określonych uprawnień i niewymagające doświadczenia. By zwiększyć swoje szanse na znalezienie ciekawej, dobrze płatnej pracy, warto zwrócić uwagę na dwie kwestie: znajomość języka obcego oraz posiadanie praktycznego doświadczenia w konkretnym zawodzie.
*W większości ofert dla specjalistów z krajów niemieckojęzycznych (Niemcy, Austria) wymagana jest przynajmniej podstawowa znajomość języka niemieckiego.
*W pozostałych krajach Unii Europejskiej zwykle wymagane jest posługiwanie się językiem angielskim, rzadziej francuskim (głównie oferty z Francji i Belgii).
Oczywiście nieposługiwanie się żadnym językiem obcym nie przekreśla szans na pracę w zawodzie. Często-zamiast języka – dla pracodawcy większe znaczenie mają kwalifikacje i doświadczenie. Znajomość języka obcego nie jest też wymagana na prostych stanowiskach produkcyjnych czy w ogrodnictwie.
Większość ofert na specjalistyczne stanowiska skierowana jest do osób posiadających doświadczenie w określonym zawodzie lub w zbliżonych branżach. Ważne są również kwalifikacje, certyfikaty, dodatkowe kursy. W ofertach bez doświadczenia ważne jest posługiwanie się językiem obcym, by rozumieć polecenia obcojęzycznych przełożonych w czasie wstępnego szkolenia.
Jest to punkt, który wzbudza zwykle największe zdziwienie. Prawo jazdy i własny samochód są potrzebne nie tylko na wyjazd do Niemiec, ale również po to, aby móc dojechać z miejsca zamieszkania do firmy. Nie zawsze pracodawca zapewnia taką usługę. W takim przypadku pracownik ma przeważnie wypłacaną dietę – pieniężny dodatek – z której może pokryć koszty związane m.in. z transportem (paliwo).