Dobra współpraca z koordynatorem

Źródło informacji, łącznik, nasza zewnętrzna pamięć – koordynator z agencji pracy ma wiele zadań. To on nas reprezentuje przed potencjalnym pracodawcą, to na niego możemy liczyć, kiedy mamy jakiś kłopot lub wątpliwość. Na niego też spadają pierwsze objawy niezadowolenia lub złości – warto jednak pamiętać, że koordynator jest przede wszystkim nam przychylny. Dlatego warto zadbać o dobry kontakt z taką osobą.

Jak to zrobić i co to znaczy? Nic skomplikowanego. Tu chodzi o zwyczajne, ludzkie relacje. Ale ważne jest, by pamiętać o kilku podstawowych zasadach. Przede wszystkim z koordynatorem, który niejako bierze nasze sprawy w swoje ręce, musimy być szczerzy. Koordynator prosi nas tylko o informacje naprawdę niezbędne, nienaruszające granic intymności. Jeśli zaczniemy kombinować, coś ubarwiać lub pomijać, możemy narazić na przykre konsekwencje i siebie, i koordynatora.

Po drugie naprawdę warto stosować się do wskazówek koordynatora. To jest osoba, która ma doświadczenie, sporo wie i o pracodawcach, i o krajach, do których się wybieramy. Jeśli koordynator nam coś radzi, to robi to z życzliwości, by nie spotkały nas nieprzyjemności i niespodzianki.

Po trzecie konieczne jest wywiązywanie się z ustaleń – jeśli umawiamy się na coś z koordynatorem, pamiętajmy, że on natychmiast zaczyna działać. Taka jest specyfika tej pracy – opiera się na ciągłym działaniu. Nie możemy sobie pozwolić na niefrasobliwość i ignorowanie próśb koordynatora. W ten sposób utrudniamy mu pracę, a przecież on działa w naszym imieniu.

Wreszcie w kontaktach z koordynatorem pamiętajmy o zwykłej ludzkiej życzliwości. To zresztą obowiązuje obie strony. Przyjemny kontakt ułatwia życie i poprawia samopoczucie. A to jest właściwie najważniejsze.

  • asystent-ce
  • ckz
  • corona-nieruchomosci
  • jober
  • jooble
  • mpc-przemysl
  • rt-tax
  • sigma
  • student-travel
  • twoj-tekst
  • zdz
  • zsku-rzeszow
  • next_jobs